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Mit System zum Erfolg

Durch systematisches Research in den relevanten Marktsegmenten geben wir Ihnen einen Überblick zu allen in Frage kommenden Kandidaten.
In vertraulichen Gesprächen klären wir deren berufliche und persönliche Eignung

1.

ANALYSE

 

  • Unternehmens- und Positions-
  • analyse vor Ort
  • Erarbeiten eines
  • Unternehmens-, Positions-
  • und Anforderungsprofils
  • Abstimmen der Suchstrategie

2.

RESEARCH

 

  • Erstellen einer Zielfirmenliste
  • Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Diskrete Ansprache der Kandidaten

3.

AUSWAHL

 

  • Personliche Interviews
  • Erstellen Vertraulicher Berichte über geeignete Kandidaten

4.

PRÄSENTATION

 

  • Vorstellung ausgewählter Kandidaten
  • Beratung in der Kandidatenbewertung und Auswahl

5.

VERTRAG +
FOLLOW-UP
  • Vertragsverhandlung
  • Unterstützung während
  • der Einstellungs- bzw. Integrationsphase

Unsere Grundsätze – Ihre Sicherheit

Jeden unserer Kunden beraten wir so, als ginge es um unser eigenes Unternehmen.

Um Interessenkonflikte zu vermeiden, arbeiten wir innerhalb einer Branche nur mit einer begrenzten Anzahl von Auftraggebern zusammen. Einen Auftrag, der gleichzeitig mehreren Beratern erteilt wird, können wir nicht akzeptieren.

 

Gründlichkeit

Qualität

Diskretion

Mitarbeiter finden, die passen

Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von der Qualität seiner Führungskräfte und seiner Mitarbeiter beeinflusst. Eine Position neu zu besetzen, Mitarbeiter zu finden, die sich beruflich und persönlich eignen - das kann mitunter schwierig werden.

Wir übernehmen für Sie diese Suche, aktiv und professionell. Die Basis dafür bilden unsere fundierten Branchenkenntnisse und langjährigen Erfahrungen in der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten.

Den Zufallsfaktor bei der Personalsuche schalten Sie durch unsere Beratungsleistung aus.
Sie minimieren so das Risiko von Fehlbesetzungen.
Gemeinsam finden wir Mitarbeiter, die aufgrund ihrer Qualifikation, ihrer Erfahrungen und ihrer Persönlichkeit in Ihr Unternehmen passen.

Gemeinsam die Lücke schließen

Die Interessen Ihres Unternehmens überzeugend vertreten und potenzielle Kandidaten für Aufgaben in Ihrem Haus gewinnen - das können wir nur mit Ihnen gemeinsam.

Sie und die in die Suche einbezogenen Manager geben uns umfassende Hintergrundinformationen zu der vakanten Position, ihrem Umfeld, zu Produkten und Leistungen Ihres Hauses und zur Firmenkultur.

Wir gewährleisten Ihnen Transparenz durch schriftliche Zwischenberichte. Die Vorgehensweise für die Suche besprechen wir mit Ihnen.

Über mich

  • geboren in Sulingen, Niedersachsen
  • Studium des Dolmetscher- und Übersetzerwesens
  • langjährige Mitarbeit bei Heidrick & Struggles, München, als Senior Associate Consultant
  • mit 31 Jahren Mitbegründerin und Gesellschafterin eines Executive-Search-Unternehmens; hier 6 Jahre tätig
  • seit 2000 selbständig als Personalberaterin

Kontakt

Sabine Carl Personalberatung

Krausestraße 10 b
15517 Fürstenwalde

(03361) 752 99 60

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Beschreibung: Speichert die gewählte Listen/Grid Ansicht in der Demo CarDealer / CustomCatalog List.

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